ODOM TC – Otwarte Drzwi, Otwarte Umysły

W sierpniu 2025 roku Fundacja FEIS zrealizowała w Katowicach międzynarodowy kurs szkoleniowy „Open Doors, Open Minds. Inclusive Leadership in NGO” (ODOM TC), którego celem było wzmocnienie kompetencji osób pracujących z młodzieżą i działających w organizacjach pozarządowych w zakresie włączania społecznego, zarządzania różnorodnością oraz budowania polityki inkluzyjnej w NGO. W szkoleniu udział wzięli uczestnicy i uczestniczki z ośmiu krajów: Polski, Rumunii, Grecji, Hiszpanii, Bułgarii, Słowenii, Czech i Włoch.

Program kursu łączył elementy edukacji pozaformalnej, analizy dokumentów i przepisów antydyskryminacyjnych, praktyczne warsztaty oraz działania prowadzące do stworzenia realnych rezultatów edukacyjnych. Uczestnicy poznali kluczowe pojęcia związane z DEI (diversity, equity, inclusion), analizowali własne praktyki organizacyjne pod kątem dostępności i inkluzyjności, a także pracowali nad stworzeniem własnych polityk włączenia społecznego (inclusion policy). W trakcie działań powstały scenariusze i nagrania materiałów edukacyjnych do kursu online, który następnie został udostępniony na platformie Udemy. Kurs „Inclusive NGOs: How to Build and Apply Inclusion in Your Organisation” cieszy się dużym zainteresowaniem wśród liderów NGO w Europie.

W projekcie zastosowano podejście badawczo-wdrożeniowe – uczestnicy wypełniali ankiety przed i po szkoleniu, a także ankietę follow-up po trzech miesiącach, pozwalającą zmierzyć rzeczywisty wpływ szkolenia na organizacje uczestniczące. Na podstawie ich pracy powstały także wzory dokumentów i e-book zawierający dobre praktyki wdrażania polityk inkluzyjnych.

Szkolenie prowadzone było przez zespół międzynarodowych trenerów i ekspertów, wśród których znaleźli się: dr Myl Chojnacka z Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach – specjalistka w zakresie praw człowieka, Wiktor Oleś z SIPE – trener i autor materiałów edukacyjnych, oraz radca prawny Piotr Jaros – ekspert w zakresie prawa NGO i regulacji dotyczących równego traktowania.

Projekt spotkał się z bardzo pozytywnym odbiorem ze strony uczestników i trenerek. Dla wielu organizacji biorących udział w szkoleniu był to pierwszy krok do opracowania i wdrożenia polityki inkluzyjnej oraz realnych zmian wewnętrznych. Oprócz umiejętności praktycznych, uczestnicy wynieśli ze szkolenia inspirację do dalszego działania i sieciowania na poziomie międzynarodowym.

Kampania uczestników dostępna jest pod linkiem: https://www.instagram.com/p/DNvS2zsRN5z/ oraz https://www.instagram.com/p/DOLZVybgjFa/